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派遣・契約社員から中高年求人を探す

中高年の求人を探していても、なかなか正社員として採用されるのが難しく、 悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

そういう場合、一番よくないのは仕事をしていない期間、すなわちブランクができてしまうということです。 就職が決まらない期間が長いほどブランクがあるということになり、選考の段階で不利になりやすくなってしまいます。
そうした不都合を避けるため、いったん正社員に固執するのをやめて、派遣社員や契約社員としての道を探ってみてはいかがでしょうか。

正社員より待遇面では劣ることはありますが、ブランクをつくることの防止になりますし、なにより無収入の期間をなくすことができます。
派遣社員や契約社員から正社員に昇格できる可能性もありますし、正社員と比較すると採用される確率も高いため、 条件が悪いとは一概にいうことはできません。

なお、派遣社員や契約社員を探す上で、どういった方法があるのかと疑問に感じている人もいるのではないでしょうか。
正社員を探す場合と同様、いまはネットを活用している人がたくさんいます。 なかでも主流になっているのは、求人サイトを利用する方法です。
登録は無料で、シニア向けの求人を多く取り扱っているサイトに複数登録しておくことにより、 効率よく再就職活動が進められることでしょう。

そのほか、登録先の候補を絞り込む際には、ただ単に求人の検索をおこなえるサイトではなく、 プロフィールや希望条件を登録しておくことで自分に合った求人が紹介されるサイトなど、 便利なサービスを提供しているところのほうがスムーズに就職活動がおこなえるでしょう。

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